Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg założeń. Przede wszystkim w celu weryfikacji predyspozycji do owej służby powinno się przejść sporo etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji należy zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów sprawdza, czy kandydat posiada określoną wiedzę niezbędną do pełnienia służby (zobacz również: testy psychologiczne do policji). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu trzeba okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wykonać ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Jedynie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (źródło: test wiedzy policja). Normy chwilowe są takie same dla kobiet kolejny facetów.
Kolejny stopień rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect kontroluje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez dany czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przejście wszystkich etapów nie gwarantuje przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem jedynie najlepsi kandydaci.

Zobacz także: multiselect policja.